想要扩展您的开发团队? DevriX是使用技术人才解决业务问题的WordPress开发机构

TL; DR: DevriX是WordPress开发机构,它利用多站点贡献者网络的技术专长来构建和维护企业级平台。该组织成立于2010年,由一群积极进取的开发人员,设计师,系统工程师和市场营销专业人员组成,致力于解决与业务相关的问题。通过正在进行的研讨会和内部指导机会,DevriX确保在未来几十年内都能提供一流的WordPress开发服务.


如果您对我们已经达到Jetsons的年龄有任何疑问,请考虑以下问题:Telesurgery(远程手术)是一个现实过程,在这种过程中,外科医生可以控制机器人手臂以在遥远的物理位置对患者进行手术.

如果医生可以远程挽救生命,创始人Mario Peshev & DevriX的首席执行官告诉我们,精明的科技机构应该可以帮助企业以同样的方式蓬勃发展。这就是他和联合创始人Stanko Metodiev在2010年创立DevriX的原因.

Mario说:“我们试图挑战行业正在采取的做法,这本质上是缺乏灵活和远程的工作机会,同时还为WordPress的企业级专业知识带来了增值。” “近十年后,我们仍在培养技术人才来解决与业务相关的问题。”

DevriX徽标

DevriX是由全球技术人才提供支持的WordPress开发机构.

DevriX现在是一家成熟的WordPress开发机构,利用大型的多站点专业知识网络为全球客户构建和维护企业级解决方案.

该团队与企业紧​​密合作,通过针对个别规格的技术改进来促进增长。这种以结果为导向的WordPress开发方法可确保客户在改善转换率的同时改善用户体验.

为了履行公司最初的使命,DevriX的分散人员由积极进取的开发人员,设计师,系统工程师和市场营销专业人员组成,他们通过不断的研讨会和内部培训机会不断提高技能。通过这种方式,DevriX可以确保在未来几十年内提供创新的高质量服务.

建立和维护大型WordPress平台

Mario说,在WordPress上构建可靠的,可扩展的在线平台或SaaS解决方案很少是一次性服务。 DevriX的目标是让其WordPress贡献者为企业提供完整的技术解决方案堆栈,从而最终促进增长.

因此,马里奥表示,大约90%至95%的客户聘请DevriX团队通过该公司的WordPress开发保留计划每月提供长期的开发,咨询和支持。固定器涵盖了一系列服务,包括(但不限于)代码开发,问题跟踪,软件开发,源代码控制和项目管理.

最终,DevriX的目标是了解每个客户的业务模型和技术基础架构,相应地构建正确的解决方案,并不断引入新功能,同时优化平台的速度,安全性和可用性。.

DevriX吉祥物

该公司在短短六年间在行业中取得了令人瞩目的成绩.

“我们是企业的技术合作伙伴,但每项服务都以投资回报为中心,”马里奥说。 “如果在售前对话中没有机会为公司的利润做出贡献,那么我们将不会首先与客户合作。”

从道德的角度来看,公司始终誓言要为客户提供最佳选择,即使这意味着推荐竞争对手的公司,产品或平台。 Mario表示,这项技术已获得回报,因为该公司仍在五年前与第一个客户合作签署WordPress Development Retainer合同.

他说:“由于我们的努力,我们希望客户尽可能地获利,”。 “这就是我们留住客户的方式,以及为什么他们继续以我们的方式发送工作的原因。”

利用经验丰富的贡献者的多站点网络专业知识

Mario相信与客户建立持续业务关系的唯一方法是制定透明的内部管理政策-他乐于分享公司成功背后的秘密.

为此,他说,DevriX的远程文化使该公司能够与全球积极进取的人才一起工作,这些人才被用来利用自己的技能开发内部和外部产品。团队灵活的工作时间表还可以保留员工的精力和创造力.

DevriX功能集

DevriX可以帮助您解决各种技术问题.

该公司拥有广泛的人才,其中包括九名WordPress核心贡献者。 “我们的技能是一流的,”马里奥说。 “就WordPress而言,我们已经解决了从企业到银行和汽车公司的各种行业中的许多问题。我们还帮助许多企业扩展规模。”

DevriX优先考虑保留,目的是让每位员工至少保留四年,在此期间,他们将获得大量发展技能的机会.

Mario说:“我们的使命是与他们每个人分别制定职业计划,提供定期的反馈和机会,从初级到高级开发人员,团队负责人或技术经理。” “我们一直在鼓励个人成长。”

一群渴望学习的有动力的人

自称为“学习狂”的Mario在启动DevriX之前已经担任了12年的开发人员。多年来,他为WordPress核心的多个版本做出了贡献,对WordPress.org主题目录进行了100多次主题审查,并提供了许多插件和请求请求。 Mario还是WordCamp Sofia和WordCamp Europe的联合组织者,并领导WordPress保加利亚聚会小组.

多年来,Mario利用他以前的WordPress经验从技术和业务角度领导DevriX。他的背景也激发了他专注于回馈开源WordPress社区作为公司精神的一部分.

他说:“我坚信要在一个星期的每一天以个人和专业的身份发展自己,这是我认为可以延续到团队其他成员的东西。”.

DevriX团队成员经常参加WordPress和行业会议,在会议上分享在公司工作六年后获得的专业知识和经验。该公司还提供了一些针对企业所有者,WordPress营销人员和WordPress开发人员的业务成功指南。.

DevriX对教育的关注还扩展到了人才培养方法,特别是在提出战略性问题以确定候选人是否适合团队的教育驱动文化时。马里奥说,他经常问受访者是否参加专业发展课程,通过业余爱好拓宽视野或定期读书.

他说:“我们要确保我们雇用的人总是渴望获得新知识,新技能和发展专业人才的机会。”.

内部培训讲习班和伙伴关系

DevriX当前正在与PHP,WordPress和JavaScript社区的领导者建立合作关系,这些领导者将作为内部教练和指导者。马里奥说:“我们计划提供讲习班和培训课程,以帮助我们的员工提高技能,并随着时间的推移变得更好。”.

该公司还与社区中成熟的影响者合作,以确定新兴趋势和技术。 Mario表示,他计划投资研发,以帮助该公司在未来两三年内可能使用的产品方面保持领先地位.

他说:“我们的竞争非常激烈,但我们努力使人们和我们的客户保持快乐并随着时间的流逝不断增长,这很有趣。”.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me