Women’s Startup Lab: Ein im Silicon Valley ansässiges Tech Startup und Leadership Accelerator für Unternehmerinnen rund um den Globus

TL; DR: Das Women’s Startup Lab (WSL) mit Sitz im Silicon Valley ist ein globales Technologie-Startup und ein Führungsbeschleuniger für Unternehmerinnen, die inspiriert sind, die nächste Innovationswelle voranzutreiben. Die Institution veranstaltet außerdem jährlich ein internationales Schaufenster von Unternehmern und bietet über das Hito-Institut personenbezogene Unternehmensinnovationen. Mit den Plänen, die globale Reichweite zu erweitern und eine Bildungsstiftung zu gründen, hilft die WSL Frauen auf der ganzen Welt, ihre individuellen Wege zum Erfolg zu finden.


Hito – das japanische Wort für Mensch – wird in Kanji als zwei Striche geschrieben, die Personen darstellen, die sich aufeinander stützen. In diesem Sinne ruft die zarte und dennoch kraftvolle Kalligraphie Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Zusammengehörigkeit hervor.

Es informiert auch über die Kultur des Women’s Startup Lab (WSL), eines in Silicon Valley ansässigen Unternehmens- und Führungsbeschleunigers, der Unternehmerinnen auf der ganzen Welt inspirieren soll.

“Unsere Philosophie, Hitology, konzentriert sich darauf, gemeinsames Wachstum und Innovation voranzutreiben”, sagte Ari Horie, Gründer und CEO von WSL. “Es ist die Grundlage für alles, was wir tun.”

Ari Horie, Gründerin und CEO des Women's Startup Lab

Ari Horie, Gründer und CEO, gab uns einen detaillierten Einblick in das Women’s Startup Lab.

WSL wurde 2013 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, eine Welt zu schaffen, in der Frauen durch Unternehmertum gedeihen. In nur sechs Jahren ist die globale Gemeinschaft auf mehr als 25.000 Mitglieder angewachsen, und das Beschleunigerprogramm der Organisation hat 17 Abschlussklassen hervorgebracht.

Bisher haben die mehr als 160 Alumni der WSL mit vier Exits hervorragende Ergebnisse erzielt. Ein Alumni – Jackie Baumgarten, Gründerin von Boatsetter – hat 31 Millionen US-Dollar gesammelt, und viele andere haben mehr als 1 Million US-Dollar gesammelt. Darüber hinaus hat das Hito-Institut der Organisation mehr als 1.000 Unternehmensleiter mit den Fähigkeiten ausgestattet, die sie benötigen, um sowohl in ihre Zukunft zu investieren als auch eine aktive Zusammenarbeit und Innovation an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen zu fördern.

Die WSL bietet Unternehmerinnen auch eine jährliche Gelegenheit, ihre erfolgreichen Startups globalen Investoren und Unternehmen der Unternehmens- und Innovationsabteilung auf dem Women’s International Showcase of Entrepreneurs (WiSE24) vorzustellen..

“Anstelle des typischen Pitch-Wettbewerbs handelt es sich um ein kollaboratives Format-Schaufenster, bei dem Startups sich treffen und zusammenarbeiten, um ihren Pitch vor der Veranstaltung zu verbessern und ihren Pitch auf globaler Ebene und für ein globales Publikum zu verbessern”, sagte Ari.

Sie fügte hinzu, dass viele Teilnehmer sagen, dass das Unternehmen, die Aufregung und die Energie in WiSE24 ganz anders sind als bei anderen Pitch-Events.

In Zukunft plant die WSL, ihre globale Reichweite weiter auszubauen. Teil dieser Mission wird die Gründung einer Bildungsstiftung sein, die Frauen auf der ganzen Welt dabei helfen soll, ihre Wege zum Erfolg zu definieren.

Ein einzigartiger Beschleuniger für Tech-Startups von Frauen

Ari sagte, dass ein unternehmerisches Umfeld, das die unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven von Frauen nicht berücksichtigt, im Wesentlichen mit einem geschlossenen Auge funktioniert. “In unserer von Männern dominierten Welt bauen Millionen von Unternehmerinnen Unternehmen auf, doch die Welt scheint diese Möglichkeiten nicht mit offenen Augen und zwei Händen zu sehen, um sie zu erfassen.”

Sie gründete die WSL, um ein Gespräch darüber zu beginnen, wie Frauen ihr volles Potenzial nutzen können, um disruptive Innovationen voranzutreiben. Durch das einzigartige Accelerator-Programm der Organisation erhalten Unternehmerinnen sinnvolle und umsetzbare Techniken, um effektivere CEOs zu werden.

Das zweiwöchige, beeindruckende Silicon Valley-Erlebnis beinhaltet Unterkunft und Verpflegung beim Hito House-Retreat der WSL, einen monatlichen Mastermind-Anruf, ein dreitägiges Alumni-Treffen, 14 Tage lang Zugang zum Hito House für die Finanzierung nach dem Programm und die Teilnahme an Investorenveranstaltungen und Workshops sowie wertvolle Networking-Möglichkeiten.

Bilder von WSL-Teilnehmern

Das Frauenbeschleunigerprogramm hilft den Teilnehmern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Ari sagte uns, dass die einzigartige Erfahrung einen Fokus auf die Entwicklung des unternehmerischen Quotienten und der Denkweise beinhaltet. “Es gibt bestimmte Eigenschaften, die in einem frühen Stadium einen Unterschied machen – solche, die bei Teams, Beratern und Investoren Anklang finden”, sagte sie. “Wir haben unser Programm so konzipiert, dass diese Qualitäten bei Unternehmern wirklich gefördert werden.”

Die WSL ermutigt Investoren auch, Startups in Frauenbesitz zu finanzieren. Laut TechCrunch haben von Frauen gegründete Startups im Jahr 2018 lediglich 2,2% der Risikokapitalinvestitionen getätigt – und das trotz der Tatsache, dass 51% der US-Bevölkerung aus Frauen besteht.

“Derzeit sind 93% der Risikokapitalgeber männlich”, sagte Ari. “Aber selbst die klügsten Menschen der Welt können das, was sie noch nicht erlebt haben, nicht wirklich verstehen. Frauen und Minderheiten müssen in der Lage sein, ihre Perspektiven zu teilen, um die Vielfalt der realen Welt widerzuspiegeln, wenn sie die nächste Innovationswelle verfolgen. “

Feiern, verbinden und präsentieren Sie Unternehmerinnen bei WiSE24

Im September 2019 veranstaltete die WSL das erste 24-Stunden-Showcase für Unternehmerinnen (WiSE24), eine internationale Veranstaltung in Brasilien, Kanada (in Montreal und Toronto), Korea, Taiwan, Tokio und den USA (in Idaho, Florida). New York und Silicon Valley).

Die Veranstaltung, die die Vision der WSL und ihre Hito-Philosophie widerspiegeln soll, soll Unternehmerinnen dazu ermutigen, vor Ort aufzusteigen und sich im Rahmen eines globalen Showcases zu stärken. Es wurde absichtlich entwickelt, um zusammenzuarbeiten, anstatt gegeneinander anzutreten, um lokal aufzusteigen, aber global zu denken, und um die Chance für Frauen zu optimieren, erfolgreich zu sein und eine Haltung einzunehmen, die sie verdienen.

Das internationale Schaufenster wird von AWS, Recruit, Cartier Women’s Initiative und Silicon Valley Bank gesponsert und bietet eine Reihe von 30-minütigen globalen Online-Pitch-Präsentationen für Investoren auf der ganzen Welt.

Ari sagte, das WSL-Investitionsmodell biete im Vergleich zum Y-Kombinator-Ansatz neue Möglichkeiten. “Wir präsentieren eine kollaborative Community, die aufstrebende Starts unterstützt und Investoren findet, die ihr Potenzial erkennen”, sagte sie. “Es gibt viel Risikokapital, aber manchmal fällt es Investoren schwer, die Startup-Pipeline zu finden. Die Nutzung des Internets zur Erweiterung der globalen Reichweite bietet äußerst interessante Möglichkeiten. “

Trotz der Fortschritte bei den Frauenrechten im Laufe der Jahre sagte Ari, dass es immer noch eine unsichtbare Mauer gibt, um die herum Frauen navigieren müssen, um unternehmerischen Erfolg zu erzielen. Die WSL unternimmt alles, um diese Barriere abzubauen, wurde jedoch durch jahrzehntelange unausgewogene Bräuche und Praktiken verschärft.

“Ich begann mit der WSL und dachte, wenn ich Frauen genügend Ressourcen geben würde, wären sie erfolgreich”, sagte sie. „Aber ich habe die Schichten und Schichten der bestehenden gesellschaftlichen Barrieren unterschätzt – Frauen müssen auf eine bestimmte Art und Weise aussehen, auf eine bestimmte Art und Weise sprechen und mit Belästigung umgehen. Die Leute tun es vielleicht nicht böswillig, aber es gibt große Vorurteile. “

Unternehmensinnovation über das Hito Institute

Zu diesem Zweck bietet die WSL am Hito Institute ein Unternehmensinnovationsprogramm an, das Männern und Frauen aus etablierten Unternehmen hilft, ihre Innovationsprogramme zu verbessern, ein vielfältiges Führungsteam zusammenzustellen und die notwendige Denkweise zu haben, um angesichts von Veränderungen erfolgreich zu sein.

“Letztendlich sind Frauenprobleme nicht nur Frauenprobleme, sondern gesellschaftliche Probleme”, sagte Ari. “Wenn wir wollen, dass Innovationen unser Leben verändern, müssen wir ein Umfeld schaffen, in dem die talentiertesten Menschen und Ideen aufsteigen können.”

Das Programm ist perfekt für aufstrebende weibliche Führungskräfte, diejenigen, die für die Förderung von Innovationen in Unternehmensfunktionen oder Geschäftsbereichen verantwortlich sind, und Führungskräfte, die ein zukunftsorientiertes Umfeld fördern möchten. Mit einem auf Menschen basierenden Ansatz taucht das Hito-Institut die Teilnehmer in die Silicon Valley-Kultur ein, bietet Möglichkeiten, sich mit wichtigen Einflussfaktoren zu befassen, baut lebenslange Beziehungen auf und hilft Einzelpersonen dabei, einen Führungsstil zu entwickeln.

“Ich bin nicht auf der Umsatzseite meines Unternehmens und daher dachte ich, dass ich bei Innovationen keinen Unterschied machen kann”, erklärte ein IT-Leiter eines Global Fortune 500-Unternehmens in einer Überprüfung auf der Website des Unternehmens. „Dieses Programm hat mir wirklich die Augen für den Wert meiner Arbeit geöffnet. Zu unserer Kohorte gehörten Frauen aus unserem gesamten Unternehmen, und ich konnte zum ersten Mal meine eigene Bedeutung verstehen. “

Ausweitung der globalen Reichweite und Pläne für eine Bildungsstiftung

Zukünftig besteht das Hauptziel der WSL darin, die globale Reichweite des Unternehmens zu erweitern und gleichzeitig Unternehmerinnen erhebliche Ressourcen zur Verfügung zu stellen. Teil dieses Plans ist der Aufbau einer Bildungsstiftung, die Frauen auf ihrem Weg zu einem gleichberechtigten Zugang zu Risikokapital vorantreibt.

Laut Ari hofft die WSL, dass Unternehmen und Einzelpersonen, die nachweislich die Bedürfnisse der Gemeinschaft mit Investitionen in die Stiftung befriedigen, ihre Unterstützung für das Wirtschaftswachstum durch Start-ups in Frauenbesitz demonstrieren.

In wahrer Hito-Manier sagte Ari, dass Frauen sich von Männern in Machtpositionen inspirieren lassen und mit ihnen zusammenarbeiten können. “Männer haben eine Bro-Kultur etabliert, in der sie sich gegenseitig unterstützen, und das aus gutem Grund”, sagte sie. “Wir müssen nur unseren eigenen machen und unseren Kurs chartern.”

Jeffrey Wilson Administrator
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